1. Introducción
2. ¿Qué son los riesgos psicosociales?
3. Riesgos psicosociales: Definición y Evaluación.
4. Tipos de riesgos psicosociales en el trabajo.
5. Efectos de los riesgos psicosociales.
6. Resumen
Ejercicios de repaso y autoevaluación.
1.Introducción
2. Concepto de mobbing.
3. Marco legal del acoso laboral.
4. Tipos de mobbing en el trabajo.
5. Conductas que constituyen acoso laboral.
6. Qué es mobbing y qué no es mobbing.
7. Fases del mobbing.
8. Prevención del acoso laboral.
9. Resumen
Ejercicios de repaso y autoevaluación
1. Introducción
2. Acoso sexual laboral.
3. Acoso por razón de sexo.
4. ¿Cómo distinguir una situación de acoso sexual, acoso moral y mobbing?.
5. Responsabilidades en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
6.Resmen
Ejercicios de repaso y autoevaluación
1. Procedimiento de actualización.
2. Protocolo para mi empresa.
1. ¿Están todas las empresas obligadas a tener un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo?
2. ¿Desde cuándo existe la obligación de tener un protocolo de acoso laboral y sexual?
3. ¿En qué consiste el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo?
4. ¿Qué contenido debe incluir el Protocolo de Prevención del acoso sexual y por razón de sexo?
5. ¿Qué tipo de conductas pueden ser sancionables por acoso sexual o por razón de sexo?
6. ¿Qué medidas preventivas debe aplicar la empresa para evitar los riesgos psicosociales?
7. ¿Qué consecuencias puede tener para una empresa una infracción por acoso sexual o por razón de sexo?
8. ¿Pueden ser sancionadas las empresas que no dispongan de un protocolo de actuación y prevención?
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