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Detalles del Curso

Acoso sexual y mobbing. Medidas a implantar en la empresa.

¿Qué aprenderás?

  • Avanzar en el conocimiento de la igualdad de género y las discriminaciones en el ámbito laboral.
  • Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso en todas sus tipologías.
  • Cumplir la normativa en materia de prevención de acoso sexual en el ámbito laboral especialmente la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
  • Tener en cuenta las responsabilidades de las organizaciones laborales en las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo.
  • Saber identificar un caso de acoso sexual o acoso por razón de sexo, diferenciándolo de otros conflictos laborales que se originan en el trabajo.
  • Tener conocimiento del funcionamiento de los protocolos de actuación frente a este riesgo laboral, y aprender a diseñarlos.
  • Profundizar en las consecuencias derivadas de este tipo de situaciones.
  • Conocer la obligación de la Empresa para prevenir este tipo de situaciones, qué medios debe implementar, que formación y/o información debe proporcionar a sus trabajadores.
  • Formar en el desarrollo del protocolo y registros que debe realizar y poner obligatoriamente en funcionamiento para el cumplimiento de la ley vigente.
Unidad 1 : Riesgos psicosociales.
  1. Introducción
  2. ¿Qué son los riesgos psicosociales?
  3. Riesgos psicosociales: Definición y Evaluación.
  4. Tipos de riesgos psicosociales en el trabajo.
  5. Efectos de los riesgos psicosociales.
  6. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación

  1. Introducción
  2. Concepto de mobbing laboral.
  3. Marco legal del acoso laboral.
  4. Tipos de mobbing en el trabajo.
  5. Conductas que consituyen acoso laboral.
  6. Qué es mobbing y qué no es mobbing.
  7. Fases del mobbing.
  8. Prevención del acoso laboral.
  9. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación

  1. Introducción
  2. Acoso sexual laboral.
  3. Acoso por razón de sexo.
  4. ¿Cómo distinguir una situación de acoso sexual, acoso moral y mobbing?
  5. Responsabilidades en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
  6. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación

  1. Introducción
  2. Concepto y conductas constitutivas de violencia sexual
  3. Medidas contenidas en la Ley orgánica 10/2022
  4. Garantía de los derechos de las víctimas
  5. Ayudas económicas a las víctimas de violencia sexual
  6. Actividad práctica.
  7. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación

  1. Introducción
  2. Marco normativo.
  3. Objetivos, principios de actuación y ámbito de aplicación del protocolo.
  4. Obligatoriedad de realizar un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
  5. Compromiso de la empresa en la elaboración e implantación de un protocolo.
  6. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación

  1. Introducción
  2. Designación de un comité asesor o de un comité de prevención de acoso.
  3. Elaboración de la normativa interna y medidas preventivas.
  4. Procedimiento para denunciar estos comportamientos.
  5. Divulgación.
  6. Seguimiento y evaluación del protocolo.
  7. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación

  1. Introducción
  2. Modelo de protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo para empresas que elaboren un Plan de Igualdad.
  3. Modelo de protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo para empresas que carezcan de Plan de Igualdad.

Información del curso

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