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COMM25. Programa avanzado en liderazgo y competencias digitales esenciales.

Unidad 1 : Programa avanzado en liderazgo y competencias digitales esenciales

OBJETIVO
- Desarrollar habilidades esenciales para conocerse y comprenderse mejor a uno mismo y a otras personas; así como, identificar y gestionar adecuadamente la atención, la energía, la información y las relaciones, para obtener una mayor capacidad de decisión e influencia.
Conocimiento / capacidades cognitivas y práctivas
- Desarrollo de la capacidad de liderazgo.
  - Desarrollo de habilidades de liderazgo.
  - Desarrollo de habilidades de motivación.
  - Desarrollo de habilidades de toma de decisiones.
  - Desarrollo del pensamiento crítico.
  - Capacidad práctica: Elaboración de estrategias de liderazgo, motivación y fomento de la toma de decisiones.
- Desarrollo del proceso de comunicación.
  - Análisis de estrategias para hablar en público y realizar presentaciones eficaces.
  - Utilización de la comunicación persuasiva.
  - Desarrollo de habilidades de negociación y resolución de conflictos.
  - Capacidad práctica: Diseño de un plan de acción para el fomento de la comunicación y resolución de conflictos.
- Desarrollo de estrategias de gestión del cambio y trabajo en equipo. Estudio de la gestión del cambio.
  - Desarrollo del trabajo en equipo.
  - Análisis de la inteligencia emocional y mindfulness.
  - Capacidad práctica: Desarrollo de estrategias de gestión del cambio y trabajo en equipo.
- Desarrollo de estrategias de gestión del tiempo y trabajo remoto.
  - Análisis de la Gestión del Tiempo (GTD), proactividad y procrastinación.
  - Análisis de Growth Mindset, adaptabilidad y resiliencia.
  - Desarrollo del trabajo remoto.
  - Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model.
  - Contenido personalizado de digital mindset y competencias digitales según el resultado de SDM.
  - Capacidad práctica: Desarrollo de estrategias de gestión del tiempo y trabajo remoto.
Habilidades des gestión, personales y sociales
- Fomento del uso de herramientas para optimizar la gestión de equipos.
- Habilidades digitales para la mejora de la gestión del tiempo.
- Mejora de la comunicación mediante la utilización de las herramientas digitales.

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