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OBJETIVOS:

Objetivos módulo 1:

• Conocer las nuevas normas aplicadas a la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.
• Conocer qué son los riesgos psicosociales y los distintos tipos de efectos que provoca (fatiga, estrés, insatisfacción).
• Saber aplicar los diferentes tipos de evaluación de riesgos psicosociales.
• Manejar otras herramientas para la prevención de riesgos psicosociales.
• Definir el concepto de inteligencia emocional y saber aplicarla a la prevención de riesgos laborales.
• Conocer las nuevas normas aplicables a los riesgos psicosociales, dentro de la prevención de riesgos laborales.
• Aprender las nuevas sanciones administrativas por incumplimiento de las medidas a tomar frente a los riesgos psicosociales.
• Analizar las causas y efectos de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral, así como la efectividad de la gestión emocional y otras herramientas como estrategias para la prevención.
• Identificar los principales conceptos y tipos de riesgos laborales, y sus indicadores de detección y evaluación.
• Reconocer los riesgos psicosociales más comunes dentro del ámbito laboral, y los efectos que estos provocan.
• Describir las funciones y competencias de inteligencia emocional necesarias para la prevención de los riesgos psicosociales.
• Evaluar diferentes herramientas y estrategias para la prevención de riesgos psicosociales dentro del ámbito laboral.

Objetivos módulo 2:

• Analizar las diferentes identidades dentro del colectivo LGTBI en relación con la inclusión, la visibilidad y el fomento de la libre expresión, orientación e identidad sexual dentro y fuera del ámbito laboral.
• Contextualizar la situación social y necesidades del colectivo LGTBI en relación a prejuicios, inclusión e igualdad, entre otros aspectos.
• Diferenciar las orientaciones e identidades sexuales existentes dentro del colectivo LGTBI.
• Distinguir los diferentes ámbitos para la necesaria inclusión e igualdad de derechos del colectivo LGTBI.
• Reconocer algunas prácticas integradoras para la prevención del acoso y la inclusión del colectivo LGTBI.