Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero. Se fija el salario mínimo interprofesional para 2026. Este RD surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026, procediendo, en consecuencia, el abono del salario mínimo fijado en este con efectos desde el 1 de enero de 2026.
La cuantía del Salario mínimo interprofesional se establece en 1.221€ brutos mensuales en 14 pagas para quienes trabajen por cuenta ajena a jornada completa (40h).
¿Cuánto sube al mes el SMI en 2026?
La subida mensual del SMI para 2026 es de 37€ al mes en 14 pagas. Si se divide en 12 mensualidades, el nuevo SMI sube hasta los 1.424€.
Se trata de una subida anual de 518€ hasta alcanzar los 17.094€, y sus perceptores no estarán obligados a presentar la declaración de la renta.
¿Cuándo se aplicará la subida del SMI?
Tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año.
¿Cómo queda el salario del contrato de formación en alternancia en base al SMI 2026?
El salario del contrato de formación en alternancia nunca puede ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
El SMI en 2026 es 1.221€ y sabiendo que el primer año se dedica 65% de la jornada al trabajo efectivo en la empresa, el salario sería de 793,65€/mes. Durante el segundo año de contrato, el porcentaje de trabajo aumenta al 85%, por lo que el salario sería de 1.037,85€/mes.
¿Qué ocurre con los contratos temporales o las empleadas de hogar?
Los trabajadores con contratos temporales de menos de 120 días tendrán garantizado un mínimo de 57,82 euros por cada jornada completa.
Por su parte, las empleadas de hogar contratadas por horas en régimen externo cobrarán al menos 9,55 euros por cada hora de trabajo.
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