Nuestros Cursos

Avanzar en el conocimiento de la igualdad de género y las discriminaciones en el ámbito laboral.
Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso por razón de sexo.
Tener en cuenta las responsabilidades de las organizaciones laborales en las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo.
Saber identificar un caso de acoso sexual o acoso por razón de sexo, diferenciándolo de otros conflictos laborales que se originan en el trabajo.
Tener conocimiento del funcionamiento de los protocolos de actuación frente a este riesgo laboral, y aprender a diseñarlos.
Profundizar en las consecuencias derivadas de este tipo de situaciones.
Conocer la obligación de la Empresa para prevenir este tipo de situaciones, qué medios debe implementar, que formación y/o información debe proporcionar a sus trabajadores.
Formar en el desarrollo del protocolo y registros que debe realizar y poner obligatoriamente en funcionamiento para el cumplimiento de la ley vigente.

Unidad 1 : Definición y conductas constitutivas de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

Ejercicios de repaso y autoevaluación.

Unidad 2 : La violencia sexual en el ámbito laboral

Ejercicios de repaso y autoevaluación

Unidad 3 : Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo.

Introducción
Marco normativo.
Objetivos, principios de actuación y ámbito de aplicación del protocolo.
Obligatoriedad de realizar un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
Compromiso de la empresa en la elaboración e implantación de un protocolo.
Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación.

Ejercicios de evaluación final.

Bibliografía

Glosario

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