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Unidad 1 : Gestión documental laboral y cómo proceder en el Sistema RED/SILTRA en las siguientes situaciones:

Permisos y licencias retribuidos y no retribuidos.
Suspensión de empleo y sueldo.
Huelga.
Guarda legal.
Excedencias.
Pluriempleo.
Atrasos de convenio y otros salarios retroactivos (L03/V03).
Salarios de tramitación (L02).
Cotización de incrementos de bases ya liquidadas (L90/V90)
otización de tramos no incluidos en la L00 (L91).
Vacaciones devengadas y no disfrutadas (L13): casuística (SAA,
suspensión, fallecimiento).
Trabajadores desplazados: A-1, TA-300 y SAAs 150 a 154. Contratos para la formación (421).
Becarios: prácticas remuneradas y no remuneradas.
Reducciones por contribuciones a planes de pensiones (SAA 439).

Unidad 2 : SLD/SILTRA: Correlación entre códigos de peculiaridad y codificación de bases.

Unidad 3 : SLD/SILTRA: Liquidaciones rectificativas y parciales.

Unidad 4 : Análisis de CRAs en casos específicos.

Unidad 5 : La nueva cotización adicional de solidaridad en 2025 (exceso de bases máximas).

Unidad 6 : Gestión de la Incapacidad Temporal. Ficheros FIE/FIER (campos “CNO, puesto de trabajo, descripción de funciones).

Unidad 7 : Actuación ante una inspección de trabajo (plazos, documentación y recursos).

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