Nuestros Cursos

¿Qué aprenderás?

• Proporcionar los conocimientos teóricos introducidos por la nueva normativa sobre la Ley de Igualdad.
• Determinar la relación existente entre los planes de igualdad y la negociación colectiva.
• Aprender a efectuar los diagnósticos necesarios por materias para acometer la negociación de un plan de igualdad.
• Obtener una visión general y exacta de los objetivos, las medidas, los plazos y los indicadores de los planes de igualdad, teniendo en cuenta las materias mínimas que deben abordarse en el mismo.
• Dar las claves para la puesta en marcha de un plan de igualdad desde un enfoque eminentemente práctico.
• Poner en marcha instrumentos para favorecer el seguimiento de los planes de igualdad.
• Delimitar la aplicación del principio de transparencia retributiva a través de los registros retributivos, la auditoría retributiva, el sistema de valoración de puestos y el derecho de información de las personas trabajadoras.
• Conocer todos los permisos retribuidos vinculados con la conciliación de la vida familiar y
• personal con el trabajo.
• Estudiar los distintos supuestos de reducción de jornada por cuidado de hijos y/o de familiares.
• Examinar todas las causas de suspensión del contrato por circunstancias vinculadas al nacimiento y/o el cuidado de hijo y/ de familiares.
• Estudiar el teletrabajo como medida de conciliación
• Conocer la protección de que disfrutan los trabajadores/as que ejercen sus derechos de conciliación.
• Identificar los principales problemas prácticos que los derechos de conciliación plantean.
• Conocer las prácticas que aplican las empresas para conciliar la vida personal y labora.