El protocolo de desconexión digital es un documento en el que se recogen la política interna y las medidas tomadas por la empresa para garantizar el derecho a la desconexión digital de todas las personas que formen parte de la empresaindependientemente de su relación contractual y de sus circunstancias profesionales y personales. Esto significa que la empresa tiene la obligación de asegurar y respetar el tiempo de descanso y la intimidad personal y profesional del personal empleado, a fin de que no tenga la obligación de conectarse en su tiempo libre a dispositivos profesional, móvil y correo, principalmente. Si es cierto, que
La empresa tiene la obligación de contar con este protocolo e informar a la plantilla, pero la plantilla puede o no, según sus preferencias, aplicarlo.
Sí, el protocolo abarca todas las formas de comunicación digital laboral, incluyendo mensajería instantánea, plataformas colaborativas y móviles corporativos.
No esta prohibido, pues la entidad tiene la obligación de contar con este protocolo para prevenir sanciones o represalias en caso de que la persona trabajadora no conteste fuera del horario laboral, pues por parte de la plantilla la aplicación del protocolo es de voluntario cumplimiento.
No es obligatorio registrarlo oficialmente, pero sí debe estar disponible para:
C/ Arturo Barea 17 06011 Badajoz
C/ Mayor nº 23 28891 Velilla de San Antonio (Madrid)
Lunes - Viernes 9:00 - 14:30 y 16:30 - 19:00
