Cod: PS_SSCE21

• Unidad 1. La empresa como agente formativo.
  • Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas
    • La formación profesional para el empleo. Marco de referencia.
    • Los certificados de profesionalidad. Módulo de formación práctica en centros de trabajo
    • Los contratos de formación y aprendizaje.
    • Las ventajas de la formación en la empresa.

• Unidad 2. Funciones de tutoría en la empresa.
  • Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas
    • Concepto y competencias del tutor de empresa.
    • Diferencias entre tutor de empresa y tutor de formación.
    • Funciones del tutor de empresa.
    • Principales características del trabajador. Adaptación a su nivel de aprendizaje.
    • Principios metodológicos.
    • Clima de aprendizaje positivo.
    • Seguridad y prevención de riesgos laborales. Aplicación de los protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales

• Unidad 3. Planificación, desarrollo y ejecución de las acciones de tutorización.
  • Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas
    • Planificación de una acción de tutorización y gestión de los recursos humanos y materiales.
    • Recursos didácticos y estrategias de tutorización.
    • Seguimiento del desarrollo de la programación.
    • La comunicación interpersonal, tutor de empresa, alumnado y el centro de formación.
    • Habilidades sociales y personales: Comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de problemas y gestión de conflictos

• Unidad 4. Evaluación de las acciones de tutorización.
  • Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas
    • Pautas y herramientas de la evaluación inicial, continua y final.
    • Instrumentos de evaluación. Diseño y aplicación.
    • Métodos de elaboración del informe sobre el seguimiento del desempeño en el puesto de trabajo y los resultados de aprendizaje