Cotización para el contrato 2024

COTIZACIONES DURANTE EL 2024

NOVEDADES

Tras el Real Decreto Ley 8/2023 estas son las cuantías provisionales a aplicar para las diferentes contingencias de la cotización para el Contrato en Alternancia.

Hay que distinguir entre los contratos de formación en alternancia que cotizan por la base mínima y los que lo hacen por cuantías superiores.

A continuación se detallan las bases de cotización y las diferentes cuantías para las contingencias para el contrato de formación en alternancia durante el año 2024:

Base de cotización del contrato de formación en alternancia durante 2024

La base de cotización para el año 2024 quedaría temporalmente de la siguiente manera:

Cuantías de la cotización a la Seguridad Social del contrato de formación en 2024

Las cuantías a aplicar para las diferentes contingencias de la cotización para el contrato de formación en alternancia en 2024 que cotizan por la base mínima, serán:

La cuantía total a aplicar desde enero de 2024 en los seguros sociales del contrato de formación en alternancia será de 171,95 €.

Importante: De los 171,95 € que cotizará el Contrato de Formación para la base mínima, se podrá bonificar 163,13 €. Los 8,82€ de cotización del MEI no serán bonificados.

Esta cantidad sólo tendría que abonarse si el contrato no cumple los requisitos para beneficiarse de la bonificación.

Bonificaciones:

    • • Cotizaciones empresariales: 91 €/mes.
    • • Cotizaciones trabajador: 28 €/mes.

Estas bonificaciones se aplican respecto del importe de las aportaciones empresariales a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes y por contingencias profesionales, así como a la cotización por los conceptos de recaudación conjunta de desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, teniendo como límite, en cualquier caso, el 100 por cien del importe de dichas aportaciones.

Además, se aplicarán por cada mes natural a tiempo completo, prorrateándose el importe en caso contrario. Igualmente, se reducirán proporcionalmente, para las contrataciones a tiempo parcial, siempre que la jornada laboral no sea inferior al 50%, salvo en contrataciones con personas con discapacidad.

Además, el RDL 1/2023, añade a estas bonificaciones, las siguientes:

    • • La bonificación del 100% del coste de la actividad formativa, siempre que la actividad formativa vinculada al contrato se realice en el ámbito laboral.
    • • La bonificación de los costes de tutorización (aplicable a todas las empresas) en las siguientes cuantías:

Empresas de menos de 5 personas trabajadoras: 2,00 €, máximo 40 horas/mes por alumno (80€).

Empresas de más de 5  personas trabajadoras: 1,50€, máximo 40 horas/mes por alumno (60€).

Para calcular los costes de la formación recibida debemos multiplicar el módulo económico establecido por un número de horas equivalente al 35 % de la jornada durante el primer año del contrato, y el 15 % de la jornada el segundo.

Contratos de Formación en Alternancia por encima de la base mínima

La Orden PCM/74/2023 confirma la aplicación desde el 1 de enero de 2023 de esta cotización adicional para los contratos de formación en alternancia que coticen por encima de la base mínima.

En estos casos, a la cuota fija de 171,95 €, habrá que sumarles a las cuotas únicas de contingencias comunes un porcentaje del 28,30%. Recordemos que la base de cotización mensual se establece según el salario del trabajador.

De este 28,30%, 23,60% corresponde a la empresa y 4,70% al trabajador. Quedaría de la siguiente manera: 

Según indicaciones de Seguridad Social (Boletines RED: 3/2023, 7/2023 y 8/2023)  todavía no será necesario aplicar estos tipos de cotización sobre las cuantías que excedan. Se aplicará la cuota fija de 171,95 €. 

¿Cómo se implantará la nueva cotización del contrato de formación en alternancia según instrucciones de Seguridad Social?

La implantación de las novedades en cotización para el contrato de formación se va a realizar de forma progresiva en estas 3 fases que han detallado en el Boletín RED 8/2023:

¿Cómo cotizarán los contratos de formación en alternancia a tiempo parcial?

Conforme a la Disposición Adicional 43, apartado 3 de la LGSS, a los contratos de formación en alternancia que se celebren a tiempo parcial se les aplicarán las normas de cotización para los contratos de formación a tiempo completo. 

Los contratos de formación a tiempo parcial a efectos de cotización no tendrán coeficiente de parcialidad. No se solicitará el número de horas trabajadas y el control de bases mínimas será el mismo que para los de tiempo completo. El exceso sobre la base mínima también se calculará como en el caso del tiempo completo. 

Mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) a los contratos de formación

Con la publicación de esta Orden y como ya se recogía en la publicación Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado, se confirma que los contratos de formación en alternancia están también incluidos en el mecanismo de equidad intergeneracional. Así, debe aplicarse el tipo del 0,7% sobre la base de cotización por contingencias comunes.

Requisitos para beneficiarse de la reducción en la Seguridad Social para los contratos formativos en alternancia

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