Cod: PSIFCM04

• 1. Competencias digitales
  • Identificación de las competencias digitales.
    • • Diagnóstico de Conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model.
      • Contenido personalizado de Digital Mindset y Competencias digitales según el resultado de SDM.
      • Conocimiento y mindset digital.
      • Gestión y manejo de la información digital.
      • Modelos de comunicación digital.
      • Trabajo en red.
      • Aprendizaje continuo.
      • Visión estratégica.
      • Liderazgo en red.
      • Orientación y entendimiento del nuevo cliente.
      • Capacidad práctica: Uso de herramientas digitales.
  • Aplicación de habilidades y liderazgo.
    • • ¿Qué es liderar? Características.
      • Influencia.
      • Intención.
      • Responsabilidad.
      • Cambio.
      • Propósito compartido.
      • Seguidores.
      • Capacidad práctica: Uso de estrategias de liderazgo.
  • Análisis de los líderes y su personalidad.
    • • Visión y Valores.
      • Ejemplo y participación.
      • Optimismo y resistencia.
      • Elaboración de Mensajes y comunicación.
      • Gestión del riesgo y del conflicto.
      • Capacidad práctica: Elaboración de una estrategia para la resolución de conflictos.
  • Análisis de los líderes en la era de la colaboración.
    • • Dirección innovadora.
      • Desarrollo de nuevas capacidades.
      • Gestión de la energía y actitud.
      • Capacidad práctica: Clasificación de las capacidades necesarias de los líderes en la era de la colaboración.