Cod: PSCOMM25

• 1. Programa avanzado en liderazgo y competencias digitales esenciales
  • OBJETIVO
    • Desarrollar habilidades esenciales para conocerse y comprenderse mejor a uno mismo y a otras personas; así como, identificar y gestionar adecuadamente la atención, la energía, la información y las relaciones, para obtener una mayor capacidad de decisión e influencia.
  • Conocimiento / capacidades cognitivas y práctivas
    • Desarrollo de la capacidad de liderazgo.
      • Desarrollo de habilidades de liderazgo.
      • Desarrollo de habilidades de motivación.
      • Desarrollo de habilidades de toma de decisiones.
      • Desarrollo del pensamiento crítico.
      • Capacidad práctica: Elaboración de estrategias de liderazgo, motivación y fomento de la toma de decisiones.
    • Desarrollo del proceso de comunicación.
      • Análisis de estrategias para hablar en público y realizar presentaciones eficaces.
      • Utilización de la comunicación persuasiva.
      • Desarrollo de habilidades de negociación y resolución de conflictos.
      • Capacidad práctica: Diseño de un plan de acción para el fomento de la comunicación y resolución de conflictos.
    • Desarrollo de estrategias de gestión del cambio y trabajo en equipo. Estudio de la gestión del cambio.
      • Desarrollo del trabajo en equipo.
      • Análisis de la inteligencia emocional y mindfulness.
      • Capacidad práctica: Desarrollo de estrategias de gestión del cambio y trabajo en equipo.
    • Desarrollo de estrategias de gestión del tiempo y trabajo remoto.
      • Análisis de la Gestión del Tiempo (GTD), proactividad y procrastinación.
      • Análisis de Growth Mindset, adaptabilidad y resiliencia.
      • Desarrollo del trabajo remoto.
      • Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model.
      • Contenido personalizado de digital mindset y competencias digitales según el resultado de SDM.
      • Capacidad práctica: Desarrollo de estrategias de gestión del tiempo y trabajo remoto.
  • Habilidades des gestión, personales y sociales
    • Fomento del uso de herramientas para optimizar la gestión de equipos.
    • Habilidades digitales para la mejora de la gestión del tiempo.
    • Mejora de la comunicación mediante la utilización de las herramientas digitales.