Cod: PD333

Unidad 1: Selección en la red.

• La comunicación en Internet y las herramientas de intercambio de información.
  • Conexión de igual a igual. Necesidad de comunicación.
  • Las tres C.
  • Comunicación social en Internet.
• Acceso y uso de redes sociales.
  • Características y funcionamiento.
  • Redes de contactos profesionales.
  • LinkedIn.
  • Xing.
  • Otras redes profesionales.

Unidad 2: Selección y reclutamiento.

• El proceso de reclutamiento y selección:
  • Elementos del proceso de reclutamiento y selección: Detección de necesidades y proceso de selección.
  • Elementos del proceso de reclutamiento y selección: Necesidades de contratación de activos.
  • Elementos del proceso de reclutamiento y selección: Antedichos del proceso de selección.
  • Elementos del proceso de reclutamiento y selección: Empresa privada: Formulario de análisis y descripción del puesto de trabajo.
  • Elementos del proceso de reclutamiento y selección: Empresa privada: Reclutamiento.
  • Elementos del proceso de reclutamiento y selección: Administración pública: Oferta de empleo público.
• Determinación del perfil del candidato/a y oferta de empleo:
  • Recogida de información.
  • Fuente de captación.
  • Información relevante acerca del perfil.
  • Tipos de comunicación.
• Soporte documental e informático del proceso de selección. Solicitudes y currículos recibidos.
• Reclutamiento y selección 2.0.
• Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0

Unidad 3: Uso y aplicación de prácticas de recursos 2.0 en la selección de personal.

• Portales de empleo.
• Recursos web para la selección 2.0. Redes sociales, repositorios, blog, foros.
• Planes de reclutamiento 2.0.