Cod: 1138ID

1. Riesgos psicosociales.

1. Introducción
2. ¿Qué son los riesgos psicosociales?
3. Riesgos psicosociales: Definición y Evaluación.
4. Tipos de riesgos psicosociales en el trabajo.
5. Efectos de los riesgos psicosociales.
6. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación

 2. Acoso laboral o mobbing.

1. Introducción
2. Concepto de mobbing laboral.
3. Marco legal del acoso laboral.
4. Tipos de mobbing en el trabajo.
5. Conductas que consituyen acoso laboral.
6. Qué es mobbing y qué no es mobbing.
7. Fases del mobbing.
8. Prevención del acoso laboral.
9. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación

3. Definición y conductas constitutivas  de acoso sexual y acoso por razón de sexo. 

1. Introducción
2. Acoso sexual laboral.
3. Acoso por razón de sexo.
4. ¿Cómo distinguir una situación de acoso sexual, acoso moral y mobbing?
5. Responsabilidades en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
6. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación.

4. La violencia sexual en el ámbito laboral

1. Introducción
2. Concepto y conductas constitutivas de violencia sexual
3. Medidas contenidas en la Ley orgánica 10/2022
4. Garantía de los derechos de las víctimas
5. Ayudas económicas a las víctimas de violencia sexual
6. Actividad práctica.
7. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación.

5. Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo.

1. Introducción
2. Marco normativo.
3. Objetivos, principios de actuación y ámbito de aplicación del protocolo.
4. Obligatoriedad de realizar un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
5. Compromiso de la empresa en la elaboración e implantación de un protocolo.
6. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación.

6. Elaboración del protocolo para la actuación y prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo.

1. Introducción
2. Designación de un comité asesor o de un comité de prevención de acoso.
3. Elaboración de la normativa interna y medidas preventivas.
4. Procedimiento para denunciar estos comportamientos.
5. Divulgación.
6. Seguimiento y evaluación del protocolo.
7. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación

7. Modelos de protocolo.

1. Introducción
2. Modelo de protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo para empresas que elaboren un Plan de Igualdad.
3. Modelo de protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo para empresas que carezcan de Plan de Igualdad.

Ejercicios de evaluación final.

Bibliografía

Glosario