El Contrato de Formación en Alternancia es una modalidad de contrato cuyo fin es favorecer la entrada al mercado laboral de los jóvenes. Para ello alterna trabajo y estudio para mejorar la formación del trabajador.
La formación inherente al contrato de formación se imparte de manera presencial o en la modalidad de teleformación.
El trabajador recibe una formación reglada de Certificado de Profesionalidad, FP, Universidad o del Catálogo de Especialidades del SEPE.
Si se hace Certificado de Profesionalidad, se trata de una acreditación oficial que reconoce la cualificación de ese trabajador para realizar una profesión. Estudios avalados por el Servicio Público de Empleo Estatal y las Comunidades Autónomas, con validez a nivel europeo.
La formación es obligatoria y forma parte de la jornada laboral del trabajador. Durante el primer año de contrato será un 35% de su jornada y un 15% en el segundo.
Es una formación más amena y motivadora, pero requiere una participación activa por parte del alumno.
Cada Certificado de Profesionalidad está dividido en módulos, que sería la unidad mínima acreditable.
Los Certificados de Profesionalidad pueden ser de 3 niveles diferentes, dependiendo del nivel que se trate, tendrá o no algún requisito académico de acceso:
No exige ningún tipo de estudios previos.
Necesitará disponer de titulación de ESO o nivel equivalente de estudios.
Se exige como mínimo Bachillerato o nivel equivalente de estudios.
¿Cómo se realiza la formación de un nuevo contrato de formación en alternancia?
Consejos para realizar correctamente la formación
