Una vez has abierto el navegador de Google Chrome, debes hacer clic en la parte superior derecha
de la pantalla, concretamente, donde aparecen los tres puntos, y después debes tomar la opción de
“configuración”, es decir:
El contrato de formación en alternancia tiene una duración máxima de 2 años.
Una vez agotada la duración máxima para este tipo de contrato, la empresa puede transformar en indefinido el contrato y aplicar una bonificación en los seguros sociales durante los 3 años siguientes.
Por transformar un contrato de formación en alternancia en indefinido, la empresa tiene derecho a aplicar una bonificación de 128 € al mes durante los 3 años siguientes y de 147 €/mes, si es mujer, según el Real Decreto Ley 1/2023. Para contratos a tiempo parcial se calcula proporcionalmente.
Para poder beneficiarte de estas bonificaciones es imprescindible que se cumplan los siguientes requisitos:
Es imprescindible que la transformación se realice al finalizar el contrato inicial y no antes.
La empresa deberá mantener el empleo de la persona a la que realiza la transformación de contrato a indefinido durante 3 años. (RD Ley 1/2023)
La empresa debe estar al corriente de sus obligaciones con Hacienda o Seguridad Social.
La empresa no puede haber sido excluida de la aplicación de beneficios en los seguros sociales.
La empresa debe contar con un plan de igualdad implantado y registrado, siempre que la empresa esté obligada a tener el plan de igualdad (LO 3/2007).
La empresa no puede haber realizado un despido reconocido improcedente o despido colectivo de un contrato bonificado en los 12 meses previos.
El contrato indefinido tendrá una jornada de al menos un 50%.
No se podrá bonificar la contratación de carácter especial o a familiares de hasta segundo grado de consanguinidad.
PASOS PARA TRANSFORMAR A INDEFINIDO.
No se puede realizar la transformación antes o haber días intermedios entre el contrato de formación en alternancia o el indefinido, ya que si se dejan días de diferencia entre la transformación y la finalización no se podrá aplicar este beneficio.
Este trámite sería similar a la transformación de un contrato temporal normal: se realiza a través de Sistema RED modificando el tipo de contrato el mismo día de finalización del contrato de formación en alternancia.
Tramites en la Seguridad Social:
A continuación te indicamos los campos que tienes que completar en la afiliación del trabajador en Seguridad Social para transformar el contrato de formación en alternancia.
Accede en afiliación de Sistema RED y pulsa sobre «Cambio de contrato/Tipo de coeficiente».
A continuación tendrás que incluir el número de afiliación y todos los detalles de cotización. Más adelante podrás hacer la variación de datos para la transformación.
Muy Importante: hay que borrar el código 087 de la casilla de exclusión de cuotas que aparecerá en el contrato de formación en alternancia a transformar antes de realizar el cambio. Si no lo haces, no te permitirá realizar la gestión.
El tipo de contrato a indicar: el código 109, si es una transformación a contrato indefinido a jornada completa o 209, si va a estar a tiempo parcial.
Es fundamental que el contrato que estés transformando en Sistema RED proceda de un modelo de contrato 421.
Tramites en la Contrata
También hay que comunicar el cambio de contrato al SEPE, para ello, accede a Contrat@.
Pulsa sobre la sección de «Comunicación de contratación», en el apartado «a través de la comunicación de datos».
De todas las opciones, escoge «Transformación a indefinido».
A continuación, tendrás el campo para incluir el identificador del contrato.
En el menú desplegable, selecciona el código de contrato 109, si el contrato de formación se transforma en indefinido a tiempo completo, 209, si se transforma en indefinido a jornada parcial y 309, para fijos discontinuos.
Marca la casilla de bonificación de cuotas, e indica el colectivo al que pertenece para acceder a la ayuda: Transformación indefinido mujer/hombre.
Para más información puede contactar con nosotros en el teléfono 910 02 30 40 o email sigma@sigmaformacion.com
