El Expediente de regulación temporal de empleo: ERTE

Acerca de este curso

Cod: 1122ID

  • 1. Concepto y regulación del ERTE.
    • Introducción.
    • Concepto de ERTE y su diferencia con el ERE.
    • Regulación legal de los ERTES.
    • Resumen.
    • Ejercicios de repaso.
  • 2. Modalidades de ERTE ordinario.
    • Introducción.
    • ERTE de suspensión por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
    • ERTE de reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
    • ERTE por fuerza mayor.
    • Resumen.
    • Ejercicios de repaso.
  • 3.  El mecanismo RED.
    • Introducción.
    • Modalidades y procedimiento.
    • Protección a las personas afectadas: nueva prestación.
    • Resumen.
    • Ejercicios de repaso. 
  • 4. Beneficios en la cotización a la Seguridad Social durante los ERTES.
    • Introducción.
    • Las exenciones.
    • El compromiso de mantenimiento del empleo.
    • Resumen.
    • Ejercicios de repaso.
    • Ejercicios de evaluación.
    • Bibliografía.
    • Glosario.
  • 5. Casos prácticos
    • Caso práctico 1. Suspensión de contratos de trabajo por fuerza mayor.
    • Caso práctico 2: Suspensión de contratos de trabajo y reducción de jornada de trabajo por causas económicas y organizativas.
    • Caso práctico 3: Suspensión de contratos de trabajo por causas técnicas.
    • Caso práctico 4: Medidas de reacción de los trabajadores con contratos de trabajo suspendidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
    • Caso práctico 5: Tiempo de suspensión de los contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
  • 6. Preguntas y respuestas
    • Preguntas y respuestas sobre el procedimiento en los ERTES por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
    • Preguntas y respuestas sobre la relación de personas trabajadoras afectadas por un ERTE.

¿Qué aprenderás?

  • Obtener una visión integral y actual de la normativa vigente en materia de expedientes de regulación temporal de empleo.
  • Conocer los mecanismos de ajuste temporal de actividad laboral que contempla la legislación laboral española.
  • Determinar cuál es el procedimiento que una empresa debe seguir para completar un expediente de regulación temporal.
  • Conocer las medidas de apoyo a las empresas en ciertas situaciones especialmente complicadas.
  • Conocer los derechos que tienen los trabajadores afectados por ERTES, así como los beneficios de las empresas.

Información adicional

Número de Horas

35

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