• sigma@sigmaformacion.com
  • +34 910 023 040
Facebook Linkedin
Contacto

Nuestros Cursos

Grupo Sigma

Detalles del Curso

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Objetivos:

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Unidad 1 : Síntesis de la administración de personal

UD1. Síntesis de la administración de personal

  1. De la Administración de personal a la gestión de Recursos Humanos.

    • Nacimiento de la dirección de Personal o Recursos Humanos: funciones principales.
    • La administración de personal en el departamento de RR.HH.

  1. Aspectos relevantes en la administración de personal.

    • La nómina o recibo de salarios.
    • El salario.
    • Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
    • El tiempo de trabajo: compensaciones asociadas.
    • Política disciplinaria de la empresa.
    • Modificación de las condiciones de trabajo.

UD2. Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales

  1. La relación individual de trabajo.

    • El contrato de trabajo: aspectos básicos.
    • Derechos y deberes laborales básicos.
    • Trabajo de menores.

  1. Modalidades contractuales.

    • Contrato a tiempo completo y contrato a tiempo parcial.
    • Tipología contractual.

UD3. Relaciones laborales colectivas

  1. El sindicalismo.

    • Objetivos y principios.
    • La configuración jurídica del sindicato.
    • La libertad sindical.
    • La representación sindical.
    • El sindicato en la empresa.

  1. Comités de empresa y delegados de personal.

    • Delegados de personal.
    • Comités de empresa.
    • Duración y extinción del mandato.
    • Garantías de los representantes del personal.

  1. La asamblea de trabajadores.

  2. Negociación colectiva.

    • Acuerdo marco.
    • Pacto colectivo extraestatutario.
    • Los convenios colectivos.
    • Comisión Consultiva Nacional de los Convenios Colectivos.

  1. Medidas de presión colectiva.

    • Huelga y conflicto colectivo.
    • El cierre patronal.

UD4. Rescisión de contratos laborales

  1. La extinción del contrato de trabajo.

    • Causas de la rescisión.
    • Sistematización de las causas.

  1. Extinción del contrato de trabajo por voluntad conjunta de trabajador y empresario.

    • El mutuo acuerdo.
    • Causas consignadas válidamente en el contrato.
    • Expiración del tiempo convenido o conclusión de la obra y servicio.

  1. Extinción del contrato por voluntad del trabajador.

    • Sin causa justificada.
    • Con causa justificada.

  1. Extinción del contrato por voluntad del empresario.

    • Despido disciplinario.
    • La extinción por causas objetivas.
    • El despido colectivo.
    • Despido por fuerza mayor.

  1. Extinción del contrato por causas que afectan a la persona del trabajador.

    • Muerte.
    • Invalidez.
    • Jubilación.

  1. Extinción del contrato por causas que afectan a la persona del empresario.

    • Muerte.
    • Incapacidad.
    • Jubilación.
    • Extinción de la personalidad jurídica del empresario.
    • Continuidad de las relaciones laborales: la subrogación empresarial.

UD5. Cotización a la seguridad social

  1. Introducción al sistema de la Seguridad Social.

    • Niveles de protección.
    • El sistema de la Seguridad Social: regímenes.

  1. Contingencias comunes y profesionales.

    • Accidente de trabajo.
    • Enfermedad profesional.
    • Accidente no laboral y enfermedad común.

  1. La cotización a la Seguridad Social.

    • Conceptos susceptibles de cotización.
    • Determinación del importe de cotización.

  1. Prestaciones básicas de la Seguridad Social.

UD6. Gestión laboral y nóminas

  1. Gestión salarial.

    • El salario.
    • Estructura salarial: las partidas salariales.
    • Protección del salario.

  1. La nómina o recibo de salarios.

  2. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.).

    • Naturaleza del Impuesto.
    • Objeto del Impuesto.
    • Rendimientos del trabajo.
    • Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF.

Información del curso

  • Número de Horas: 56
  • Cod: 3664-69_V2
Descargar Itinerario

¿Tu empresa necesita formación o asesoramiento legal personalizado?

Ofrecemos programas de formación 100% bonificables y asesoramiento legal adaptado a tu sector. ¡Descubre cómo podemos ayudarte!

Solicita Información
Sigma Formación SL

Enlaces

Dirección de la oficina principal

C/ Arturo Barea 17 06011 Badajoz
C/ Mayor nº 23 28891 Velilla de San Antonio (Madrid)

Horario

Lunes - Viernes 9:00 - 14:30 y 16:30 - 19:00

Todos los derechos reservados - Grupo Sigma 2025
Facebook Linkedin