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Unidad 3: Diseño e implementación de un protocolo de
prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de
sexo.

• Sensibilización: roles y estereotipos de género.
  Estereotipos de género I.
  – Estereotipos de género II.
  – Roles de género.
  – Relación de roles y estereotipos con el acoso sexual o
  por razón de sexo.
  – Especial incidencia de este tipo de acoso sobre las
  mujeres.
  – Consecuencias del acoso sexual y por razón de sexo
  en las organizaciones.
• Justificación y normativa vigente.
  – Datos y legislación vigente.
  – Requisitos legales y normativa vigente.
  – Legislación en materia de igualdad.
  – Legislación en materia laboral.
  – Legislación en materia de Prevención de Riesgos
  Laborales.
  – Legislación a nivel europeo.
• Ámbito de aplicación y compromiso de la organización I.
  – Ámbito de aplicación y compromiso de la organización
  II.
• Diferentes tipos de acoso.
  – Tipos de acoso laboral.
  – Tipos de acoso sexual.
  – Tipos de acoso por razón de género.
• Diferentes perspectivas del protocolo.
  – Perspectiva preventiva.
  – Medidas de sensibilización.
  – Medidas preventivas.
  – Perspectiva reactiva I.
  – Perspectiva reactiva II.
• Fases diseño e implementación del protocolo.
  – Diseño e implementación.
  – Difusión, seguimiento y evaluación.